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滨海海上风电企业:“三个到位”做好新职工培训

发布时间:2020/09/14 浏览:126次 字体大小:[大][中][小]

来源:www.19461188.com    编辑:刘云来/文

伟德国信滨海海上风力发电有限企业以建设专业化海上风电队伍为目标,紧密结合生产经营实际,着力加强新职工教育培训,着力加强“三个到位”促进培训到位做实,为企业高质量发展注入强劲动力。

组织领导到位,该企业成立了以领导班子为组长,各部门负责人为成员的领导小组,建立一把手亲自抓,综合管理部(人力资源部)牵头负责,各部门及风电场具体实施的工作机制,制定了新职工企业级、风场级、班组级三级培训方案,及时协调解决新职工面临的困难和问题,有效提升培训效果。

认识实践到位,该企业丰富教育培训模式,通过召开新职工见面会、宣讲企业学问、组织拓展训练、举办运动会等形式,向新职工灌输学习培训对职业生涯重要性和必要性,用榜样的力量传递企业精神和优良传统,促进新老职工深入交流,有效带动了新职工规范自身行为、提高业务能力的积极性和主动性。

内容措施到位,培训内容丰富详实,既包括安全教育、制度讲解、生产技能常识等常规培训,也包括工器具使用方法、实地演习演练、紧急救护等实操培训;既有各部门管理人员专业讲解,又有心理辅导、能力提升等外聘教师“请进来”培训。每个模块培训结束后,结合培训内容安排小结考试,在检验培训效果的同时达到了以考促学的目的。

通过积极落实新职工培训方案,有效帮助新职工树立安全至上的理念,强化专业常识的学习,提升了对整个风电场运维流程的了解,为全面掌握海上风电生产运维打下坚实的基础。


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